UPAYA INDONESIA MENGHADAPI MIGRASI TENAGA KERJA DALAM KOMUNITAS EKONOMI ASEAN (KEA) 2015

Yuni Sudarwati
10.22212/jekp.v5i1.142
| Abstract views: 788 | views: 1249

Abstract

Indonesia perlu menyiapkan diri dalam menyambut pelaksanaan Komunitas Ekonomi ASEAN (KEA) pada tahun 2015, terutama terkait sumber daya manusia (SDM). Cetak biru KEA menyepakati pembebasan arus tenaga kerja ahli terbatas sampai tahun 2020. Setelah itu, baik tenaga kerja ahli maupun kurang ahli, bisa melakukan migrasi dengan bebas di seluruh kawasan ASEAN. Sementara pada saat yang sama kondisi tenaga kerja Indonesia masih kurang bersaing di luar negeri maupun untuk bersaing menghadapi serbuan tenaga kerja asing. Kajian dilakukan untuk mendapatkan gambaran mengenai kondisi tenaga kerja Indonesia saat ini dan upaya yang seharusnya dilaksanakan untuk menyiapkan tenaga kerja yang berdaya saing. Analisis dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan memakai teori-teori tentang migrasi internasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa memang kondisi tenaga kerja Indonesia belum berdaya saing. Oleh karena itu diperlukan upaya yang tepat untuk bisa meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM Indonesia sehingga mempunyai daya saing dan siap menghadapi KEA 2015.

Keywords

migrasi tenaga kerja; migrasi internasional; Komunitas Ekonomi ASEAN

Full Text:

Untitled

References

Buku:

Bussolo, M. and Niimi, Y. “Do Regional Trade Pacts Benefit the Poor? An Illustration from Dominican Republic-Central American Free Trade Agreement in Nicaragua”. World Development, 37(1), 2009, pp. 146-160.

Hass, Hein de. “Migration Transitions: ATheoretical and Empirical Inquiry into the Developmental Drivers of International Migration”. Working Papers, International Migration Instutute University of Oxford, 2010.

Hur, J. and Park, C. “Do Free Trade Agreements Increase Economic Growth of The Member Countries?”. World Development, 40(7), 2012, pp. 1283-1294.

Jennissen, Roel. “Macro-Economic Determinants of International Migrationin Europe”. Amsterdam, The Netherlands: Dutch University Press, 2004.

Kaur, A. “Labour Migration Trends and Policy Challenges in Southeast Asia”. Policy and Society, 29, 2010, pp. 385-397

Massey, et al. “Theories of International Migration: A Review and Appraisal”. Population and Development Review, 19(3), 1993, pp. 431-466.

Orhan, Kandemir. “Human Development and International Migration”. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 62, 2012. pp. 446-451

Randang, F.B. “Kesiapan Tenaga Kerja Indonesia dalam Menghadapi Persaingan dengan Tenaga Kerja Asing”. Servanda Jurnal Ilmiah Hukum, 5(1), 2011.

Stark, O. and Bloom, D. E. “The New Economics of Labour Migration”. American Economic Review, 75(2), 1985, pp. 173-178.

Majalah dan Surat Kabar:

“7 Perusahaan Salahi Prosedur”. Bisnis Indonesia. 5 Maret 2014

“Pemerintah Batasi Jumlah Tenaga Kerja Asing”. Koran Tempo. 15 Maret 2014.

“Pencari Kerja RI Terbesar di Asia”. Suara Pembaruan, 27 Maret 2013, hal.19.

Tjahajana, Agus. “Akan Ada “Perang” dalam Sektor Jasa ASEAN”. Koran Tempo, 17 Maret 2014.

“Waspadai TKI Ilegal ke Arab Saudi”. Suara Pembaruan. 27 Maret 2013. hal. 20

Artikel dalam Internet:

Badan Pusat Statistik. “Jumlah Angkatan Kerja, Penduduk Bekerja, Pengangguran, TPAK dan TPT, 1986–2013”, (http://www.bps.go.id/tab_sub/view.php?=kat=1& tabel=1&daftar=1&id_subyek=06& notab =5, diakses 26 Mei 2014).

Ikrar, Taruna. “Upaya Pemanfaatan Brain Drain Indonesia”. (http://budisansblog. blogspot.com/2013/03/upaya-pemanfaatan-brain-drain-indonesia_4412.html, diakses 25 Maret 2013).

Kiryanto, Ryan. “Urgensi Investasi Sumber Daya Manusia Jangka Panjang”, 8 Juni 2014. (http://www.infobank news.com/2014/06/urgensi-investasi-sumber-daya-manusia-jangka-panjang/, diakses 12 Juni 2014).

Ridwan, M. “Daya Saing TKI di Bawah Standar ASEAN”. (http://www.shnews.co/detile-10612-daya-saing-tki-di-bawah-standar-asean.html, diakses 18 Februari 2013).

United Development Programme. “HDI Report 2009 hdr”. (undp.org/en/media/HDR_2009_EN_Complete.pdf, diakses 12 Desember 2012).

World Economic Forum. “The Global Competitiveness Report 2012-2013”. (http://www3.weforum.org/docs/WEF_GlobalCompetitivenessReport_2012-13.pdf, diakses 13 Desember 2012)

Tulisan dalam internet:

“Badan Nasional Sertifikasi Profesi”. (http://masterassessor.blogspot.com/2009/02/bnsp-badan-nasional-sertifikasi-profesi.html, diakses 18 Februari 2014).

“Hari Buruh Migran, Pemerintah Diminta Lindungi”. (http://www.tempo.co/ read/news/2012/12/18/214448875/Hari-Buruh-Migran-Pemerintah-Diminta-Lindungi-TKI diakses 28 Maret 2013).

“Kemnakertrans Terbitkan Aturan Penggunaan Tenaga Kerja Asing”. (http://www.depnakertrans.go.id/news.html,150,naker, diakses 18 Februari 2014).

“Liberalisasi Jasa Bakal Lebih Rumit”. (http://www.republika.co.id/berita/ekonomi/makro/12/12/12/mexby5-liberalisasi-jasa-bakal-lebih-rumit, diakses 13 Desember 2012).

“Mau Jadi Perawat di Jepang Harus Punya Persyaratan Seperti Ini?”. (http://m.tribunnews.com/2013/02/13/mau-jadi-perawat-di-jepang-harus-punya-persyaratan-seperti-ini, diakses 14 Februari 2013)

“Menahan Arus Brain Drain”. (http://ekonomi.kompasiana.com/manajemen/2011/08/20/ menahan-arus-brain-drain-390119.html, diakses 25 Maret 2013).

“Pekerja Asing Incar Indonesia”. (www.kompas.com/printnews/xml/2012/11/21/09332029/Pekerja.Asing.Incar.Indonesia, diakses 13 Desember 2012).

“Selain Gaji Besar, Ini Alasan Orang Indonesia Pilih Kerja di Luar Negeri”. (http://finance.detik.com/read/2013/07/04/182642/2292986/4/selain-gaji-besar-ini-alasan-orang-indonesia-pilih-kerja-di-luar-negeri, diakses 26 Mei 2014).

“8 Persoalan Ketenagakerjaan Menurut Didik Rachbini”. (http://nasional.kompas.com/read/2012/05/01/ 22312717/8.Persoalan.Ketenagakerjaan.Menurut.Didik.Rachbini, diakses 13 Desember 2012).

“68.957 Tenaga Kerja Asing Bekerja di Indonesia Tahun 2013”. (http://www.depnakertrans.go.id/news.html, 150,naker, diakses 18 Februari 2014).

Dokumen:

ASEAN Secretariat. “ASEAN Economic Community Blueprint”. Jakarta: ASEAN Secretariat, 2008.

Organisasi Internasional untuk Migrasi. “Migrasi Tenaga Kerja dari Indonesia”. Jakarta, 2010.

DOI: https://doi.org/10.22212/jekp.v5i1.142

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.